Prestaciones de ahorro del empleador (VL)

Las Vermögenswirksame Leistungen (VL o VwL, prestaciones para formación de patrimonio) son pagos adicionales de tu empleador en Alemania que van directamente a un contrato de ahorro.

Así funciona:

• Tu empleador paga hasta 40 €/mes extra (según el convenio colectivo/el contrato de trabajo)
• El dinero va a un contrato VL: ahorro-vivienda, plan de ahorro bancario o plan de ahorro en ETF
• El Estado añade además la prima de ahorro para asalariados (Arbeitnehmersparzulage) (20 % sobre máx. 400 €/año en fondos = ¡80 € regalados!)

¿Quién recibe VL? Casi todos los asalariados: aprendices, funcionarios, militares. Tu derecho figura en el convenio colectivo, o pregunta sin más a tu departamento de personal.

Consejo para quienes empiezan a trabajar: invierte las VL en un plan de ahorro en ETF (p. ej., con finvesto u Oskar). Así el dinero regalado se convierte en patrimonio a largo plazo.