Prestations d'épargne salariale (VL)

Les Vermögenswirksame Leistungen (VL ou VwL, prestations patrimoniales) sont des versements supplémentaires de ton employeur en Allemagne qui vont directement dans un contrat d'épargne.

Comment ça marche :

• Ton employeur verse jusqu'à 40 €/mois en plus (selon la convention collective/le contrat de travail)
• L'argent va sur un contrat VL : épargne-logement, plan d'épargne bancaire ou plan d'épargne ETF
• L'État ajoute encore une prime d'épargne salariale (Arbeitnehmersparzulage) (20 % sur 400 €/an max. en épargne en fonds = 80 € offerts !)

Qui perçoit les VL ? Presque tous les salariés – apprentis, fonctionnaires, militaires. Ton droit figure dans la convention collective, ou demande simplement à ton service RH.

Astuce pour les débutants : investis les VL dans un plan d'épargne ETF (par ex. via finvesto ou Oskar). L'argent offert devient ainsi un patrimoine à long terme.