Jornada parcial durante el permiso parental

La baja parental y el trabajo NO son incompatibles: trabajar a tiempo parcial durante la baja parental es un derecho legal en Alemania (§15 BEEG).

Las reglas:

• Jornada permitida: 15–32 horas/semana (desde septiembre de 2021; antes, máx. 30 h)
• Derecho: se aplica en empresas con más de 15 empleados
• Preaviso: 7 semanas antes del inicio deseado (hasta el 3.er cumpleaños del niño)
• El empleador solo puede negarse por «motivos empresariales urgentes» (¡y tiene que DEMOSTRARLOS!)

ElterngeldPlus con tiempo parcial:

• Cálculo: 65 % de la diferencia entre los ingresos ANTES y DESPUÉS del nacimiento
• Cuantía: 150–900 €/mes
• Duración: hasta 28 meses (¡el doble que la prestación básica!)
• A menudo compensa más: ElterngeldPlus + tiempo parcial da MÁS en total que prestación básica + parar por completo

Bonificación de pareja:

• 2–4 meses extra de ElterngeldPlus para CADA progenitor
• Condición: ambos trabajan a la vez 24–32 horas/semana
• También disponible para familias monoparentales

Ejemplo de cálculo:

• Ingresos antes: 3.000 € netos. Tiempo parcial 25 h: 1.875 € netos
• Diferencia: 1.125 €. ElterngeldPlus: 65 % de 1.125 = 731 €
• Ingresos totales: 1.875 + 731 = 2.606 € (en lugar de 1.800 € de prestación básica parando por completo)