Mutterschutz

Der Mutterschutz schützt schwangere Arbeitnehmerinnen und ihre Babys durch Beschäftigungsverbote und finanzielle Absicherung.

Zeiträume:

• 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin: Beschäftigungsverbot (die Schwangere darf freiwillig weiterarbeiten)
• 8 Wochen nach der Geburt: Absolutes Beschäftigungsverbot (keine Arbeit erlaubt!)
• 12 Wochen nach der Geburt: Bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten, Behinderung des Kindes

Finanzielle Absicherung:

• Mutterschaftsgeld: 13€/Tag von der Krankenkasse
• Arbeitgeberzuschuss: Differenz zum vollen Nettogehalt
• Ergebnis: 100% des bisherigen Nettogehalts

Kündigungsschutz: Vom Beginn der Schwangerschaft bis 4 Monate nach der Geburt darf der Arbeitgeber nicht kündigen – ohne Ausnahme.