Compte épargne-temps

Un compte épargne-temps (Arbeitszeitkonto) cumule les heures en plus et en moins : si tu travailles plus que prévu, le temps est crédité. Si tu travailles moins, il est débité.

Compte de temps à court terme :

• Accumuler les heures supplémentaires et les reprendre plus tard en jours de repos
• Typiquement : jusqu'à 100–200 heures de crédit possibles
• Doit être équilibré dans un délai de 6 à 12 mois

Compte de temps à long terme (Wertguthaben) :

• Épargner des heures ou du salaire sur plusieurs années
• À utiliser plus tard pour : congé sabbatique, retraite anticipée, phase à temps partiel
• Le crédit est souvent converti en argent et éventuellement rémunéré/investi
• Protégé contre l'insolvabilité (obligation légale depuis 2009)

Avantages pour les salariés :

✅ Flexibilité : travailler quand il y a beaucoup à faire, être libre quand il y en a peu
✅ Le compte à long terme permet des pauses rémunérées
✅ La sécurité sociale continue normalement pendant la phase de libération