Temps partiel pendant le congé parental

Congé parental et travail ne sont PAS incompatibles – le temps partiel pendant le congé parental est un droit légal en Allemagne (§15 BEEG).

Les règles :

• Temps de travail autorisé : 15–32 heures/semaine (depuis septembre 2021, auparavant 30 h max.)
• Droit : s'applique chez les employeurs de plus de 15 salariés
• Délai de prévenance : 7 semaines avant le début souhaité (jusqu'aux 3 ans de l'enfant)
• L'employeur ne peut refuser que pour des « raisons impératives liées à l'entreprise » (et doit les PROUVER !)

ElterngeldPlus avec temps partiel :

• Calcul : 65 % de la différence entre le revenu AVANT et APRÈS la naissance
• Montant : 150–900 €/mois
• Durée : jusqu'à 28 mois (deux fois plus longtemps que l'allocation de base !)
• Souvent plus intéressant : ElterngeldPlus + temps partiel rapporte PLUS au total qu'allocation de base + arrêt complet

Bonus de partenariat :

• 2 à 4 mois d'ElterngeldPlus supplémentaires pour CHAQUE parent
• Condition : les deux travaillent simultanément 24–32 heures/semaine
• Également accessible aux parents isolés

Exemple de calcul :

• Revenu avant : 3 000 € net. Temps partiel 25 h : 1 875 € net
• Différence : 1 125 €. ElterngeldPlus : 65 % de 1 125 = 731 €
• Revenu total : 1 875 + 731 = 2 606 € (au lieu de 1 800 € d'allocation de base avec arrêt complet)