Retraite légale

L'assurance retraite légale est le pilier le plus important de la prévoyance retraite en Allemagne – plus de 56 millions de personnes y sont assurées.

Comment fonctionne-t-elle ?

• Système par répartition : les cotisants d'aujourd'hui financent les retraités d'aujourd'hui (« contrat entre générations »)
• Taux de cotisation : 18,6 % du salaire brut (9,3 % chacun pour l'employeur et le salarié)
• Plafond de cotisation : 7 550 €/mois (2025) – pas de cotisations sur les revenus au-delà

Que touches-tu ?

• Le montant dépend de tes points de rémunération (Entgeltpunkte)
• Retraité type (45 ans au salaire moyen) : env. 1 836 € brut/mois (2025)
• Retraite moyenne (réelle) : env. 1 500 € (hommes), env. 1 000 € (femmes)
• Niveau des pensions : env. 48 % du revenu moyen

Âge de la retraite :

• Âge légal : relèvement progressif à 67 ans (à partir de la génération 1964)
• Retraite à 63 ans : sans décote après 45 années de cotisation
• Retraite anticipée : possible, mais avec une décote de 0,3 % par mois (3,6 %/an)

Le problème démographique :

• 1962 : 6 cotisants par retraité. 2025 : seulement env. 2 cotisants par retraité
• Les baby-boomers partent à la retraite – c'est pourquoi le taux de cotisation et l'âge de départ augmentent