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Paga extra (13.ª mensualidad)
Arbeitab 9 J.
Un sueldo mensual adicional al año, normalmente como paga de Navidad o paga extraordinaria anual. En Alemania no es un derecho legal, pero muchos convenios colectivos la incluyen.
La paga 13 (13.º salario) es un pago extraordinario además de los 12 sueldos mensuales normales. Puede pagarse como paga de Navidad, paga de vacaciones o paga extraordinaria anual.
Importante: en Alemania no existe un derecho legal a la paga 13. Tiene que figurar en el contrato de trabajo, el convenio colectivo o un acuerdo de empresa. Si el empleador la paga voluntariamente 3 años seguidos, puede nacer un derecho por «práctica de empresa» (betriebliche Übung).
Impuestos: la paga 13 tributa como un sueldo normal, a menudo a un tipo más alto, porque te sube en la progresividad fiscal.
¿Sabías que…? En Alemania la paga extra NO es un derecho legal. Alrededor del 55 % de los trabajadores recibe paga de Navidad, de media unos 2.800 € brutos.
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