Cotizaciones sociales

Las Sozialabgaben (cotizaciones sociales) son las aportaciones obligatorias a la seguridad social en Alemania: la segunda mayor deducción de tu sueldo después del impuesto sobre el salario.

Los 5 pilares y los tipos de cotización 2025:

• Seguro de salud: 14,6 % + ~2,5 % de cotización adicional = 17,1 % (8,55 % trabajador + 8,55 % empleador)
• Seguro de pensiones: 18,6 % (9,3 % cada uno)
• Seguro de dependencia: 3,6 % con hijos / 4,2 % sin hijos y mayores de 23
• Seguro de desempleo: 2,6 % (1,3 % cada uno)
• Seguro de accidentes: solo el empleador (varía según el sector)

Carga total:

• Parte del trabajador: aprox. 20–21 % del salario bruto
• Parte del empleador: aprox. 21 % del salario bruto
• Total: aprox. 40–42 %, aunque nadie lo ve en su nómina

Bases máximas de cotización 2026:

• Seguro de salud/dependencia: 5.812,50 €/mes; por encima no se cotiza a salud
• Seguro de pensiones/desempleo: 8.050 €/mes; por primera vez igual en todo el país (¡sin distinción entre Este y Oeste!)

Novedades 2025:

• Seguro de dependencia: descuento por hijos; a partir del 2.º hijo menor de 25, la cotización baja un 0,25 % por hijo
• Límite del minijob: 603 €/mes
• Zona de transición midijob: 603,01–2.000 € (cotizaciones reducidas)