Congé de formation (Bildungsurlaub)

Le Bildungsurlaub (congé de formation) est un congé rémunéré pour une formation professionnelle ou politique en Allemagne – en plus des congés payés normaux.

Droit :

• 15 Länder sur 16 (la Saxe aussi depuis 2026 – seule la Bavière manque encore)
• 5 jours par an à plein salaire (souvent cumulables en 10 jours sur 2 ans)
• Exception de la Sarre : seulement 3 jours/an

Conditions :

• Au moins 6 mois d'ancienneté
• Demande au moins 6 semaines avant le début du cours
• Le séminaire doit être reconnu dans le Land où tu travailles (pas celui où tu habites !)
• Frais de cours : à ta charge. Salaire : l'employeur continue de le verser

Qu'est-ce qui compte comme congé de formation ?

• Formations professionnelles (langues, informatique, management)
• Éducation politique
• Étonnant : même des cours de yoga, de surf ou de langue à l'étranger – s'ils sont reconnus comme congé de formation

L'employeur peut-il refuser ?

• Seulement pour des raisons impératives liées à l'entreprise (haute saison, trop de collègues absents en même temps)
• Le droit ne se perd PAS – il est reporté