Salaire minimum

Le salaire minimum légal est le minimum absolu que les employeurs en Allemagne doivent payer par heure (loi sur le salaire minimum, MiLoG).

Actuellement :

• 2025 : 12,82 €/heure
• 2026 : 13,90 €/heure (+8,4 % !)
• 2027 : 14,60 €/heure
• Objectif : 60 % du salaire médian (directive européenne)

À temps plein (40 h/semaine) :

• 2025 : env. 2 224 € brut/mois
• 2026 : env. 2 412 € brut/mois
• Net (classe I) : env. 1 620 € (2025)

À qui s'applique-t-il ?

• À tous les salariés de plus de 18 ans
• Aussi : minijobbers, temps partiels, stagiaires (au-delà de 3 mois)
• Exceptions : stages obligatoires, chômeurs de longue durée (6 premiers mois), apprentis (rémunération minimale de formation propre)

Minima de branche (plus élevés que le minimum légal) :

• Soins : 15,50–18,25 €
• Couvreurs : 14,80 €
• Nettoyage de bâtiments : 14,25 €
• Électricité : 13,95 €

Effet sur le minijob :

• Plafond minijob 2026 : 603 €/mois ÷ 13,90 € = 43 heures/mois max.
• Depuis 2022, le plafond augmente automatiquement avec le salaire minimum (salaire minimum × 130 ÷ 3)