Comité de empresa (Betriebsrat)

El Betriebsrat (comité de empresa) representa los intereses de los trabajadores frente al empleador en Alemania (Ley de Organización de Empresas, BetrVG).

Constitución:

• A partir de 5 trabajadores fijos (§1 BetrVG)
• De ellos, al menos 3 mayores de 18 años y con 6+ meses en la empresa
• Procedimiento simplificado: desde 2021, hasta 100 empleados (antes, 50)
• Con menos de 20 empleados: ya no hace falta recoger firmas; 3 personas convocan la asamblea

Derechos del comité de empresa:

• Codecisión: jornada, pausas, horas extra, tiempo parcial, normas de teletrabajo
• Derecho de información: en despidos, contrataciones, reestructuraciones
• Participación: formación continua, servicios sociales, reglamento interno

Protección frente al despido (¡la más fuerte del derecho alemán!):

• Despido ordinario prohibido durante el mandato Y 1 año después (§15 KSchG)
• Comisión electoral: protegida + 6 meses después
• Despido extraordinario solo con el acuerdo del comité o del juzgado de lo social

Costes:

• Todos a cargo del empleador (§20 apdo. 3 BetrVG): elecciones, formación, liberación horaria, medios materiales
• Obstaculizar la constitución: delito según el §119 BetrVG (¡hasta 1 año de cárcel!)