Déclarer un arrêt maladie

En cas de maladie en Allemagne, tu as des droits et des obligations – et leur articulation a changé depuis 2023.

Tes obligations :

• Information immédiate : prévenir ton employeur AVANT le début du travail (téléphone, e-mail, SMS)
• Consultation médicale : à partir du jour fixé par ton employeur (souvent dès le 1er jour, au plus tard le 4e)
• eAU depuis 2023 : le médecin transmet l'arrêt de travail par voie électronique à la caisse, l'employeur le récupère auprès d'elle – tu n'as plus besoin du « certificat jaune »

Maintien du salaire (§3 EFZG) :

• 6 semaines (42 jours) : 100 % de ton salaire brut versé par l'employeur
• Condition : 4 semaines d'emploi ininterrompu
• Par maladie : à nouveau 6 semaines en cas de NOUVELLE maladie

Indemnités maladie (à partir de la semaine 7) :

• 70 % du salaire brut, max. 90 % du salaire net
• 78 semaines maximum sur 3 ans pour la même maladie
• Versées par la caisse d'assurance maladie, pas par l'employeur

Attention aux prolongations d'arrêt :

• Enchaîner sans interruption ! Consulter le dernier jour de l'ancien arrêt ou le lendemain
• Les interruptions peuvent compromettre le droit aux indemnités