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Probezeit
Arbeitab 9 J.
Die ersten 1–6 Monate im neuen Job. Während der Probezeit: verkürzte Kündigungsfrist von nur 2 Wochen (statt 4 Wochen). Maximal 6 Monate erlaubt.
Die Probezeit ist ein Kennenlern-Zeitraum für beide Seiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen, ob die Zusammenarbeit passt.
Besonderheiten:
• Maximale Dauer: 6 Monate
• Kündigungsfrist: nur 2 Wochen (statt 4+ Wochen)
• Kein besonderer Kündigungsschutz
• Urlaub wird anteilig berechnet (ca. 2 Tage/Monat)
Tipp für die Probezeit: Pünktlich sein, Engagement zeigen, Fragen stellen, Feedback aktiv einholen. Und: Während der Probezeit keine großen finanziellen Verpflichtungen eingehen (Auto-Leasing, teure Wohnung) – die Kündigung kann schnell kommen.
Wusstest du? Während der Probezeit (max. 6 Monate) kann mit nur 2 Wochen Frist gekündigt werden – ohne Angabe von Gründen. Ca. 15% der Arbeitnehmer bestehen die Probezeit nicht.
Fehlt etwas oder geht es besser?
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