Pacto intergeneracional

El Generationenvertrag (pacto entre generaciones) es la base del sistema público de pensiones de reparto en Alemania, introducido con la gran reforma de las pensiones de 1957.

El principio:

• Los cotizantes de hoy financian las pensiones de los pensionistas de hoy
• A cambio, esperan que la siguiente generación financie las suyas
• NO se acumula capital: las cotizaciones van directamente a los pensionistas

Cifras actuales (2025):

• 39 millones de cotizantes activos (¡más que nunca!)
• 18,4 millones de pensionistas de jubilación
• Proporción: 1,8 cotizantes por pensionista
• Años 60: 6 cotizantes por pensionista, ¡el triple!

El problema demográfico:

• Natalidad: ~1,4 hijos por mujer (para mantener la población hacen falta 2,1)
• Baby boomers (1955–1969): se jubilan AHORA
• Doble efecto: menos cotizantes + más pensionistas
• Previsión para 2030: proporción de 1,5:1. 2050: 1,3:1

Las palancas de la política:

• Subir el tipo de cotización: actualmente 18,6 %, previsiblemente 19,1 %+ desde 2028
• Subir la edad de jubilación: actualmente 67, debate sobre 68–70
• Bajar el nivel de las pensiones: actualmente 48 % (estabilizado hasta 2031)
• Inmigración: más cotizantes
• Capital generacional (pensión en acciones): reserva en el mercado de capitales como complemento